一　平成十八年改正条例　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成十八年田子町条例第四号)をいう。

二　改正前の規則　田子町職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成十八年田子町規則第九号)による改正前の田子町職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則をいう。

三　施行日　平成十八年四月一日をいう。

四　初任給基準異動　給料表の適用を異にしない田子町職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則別表第六に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をいう。

五　基準級　施行日の前日においてその者が属していた職務の級(平成十八年改正条例附則第二項の規定により施行日における職務の級を定められた職員にあっては、施行日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する平成十八年改正条例附則別表第一の新級欄に掲げる職務の級(同欄に二の職務の級が掲げられているときは、そのうち下位の職務の級))をいう。

六　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

七　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

八　復職時調整　職員の給与に関する条例(昭和三十年田子町条例第十六号。以下「給与条例」という。)第二十一条の三第一項及び職員の育児休業等に関する条例(平成四年田子町条例第四号。以下「育児休業条例」という。)第六条の規定による号給の調整をいう。

九　再任用職員異動　地方公務員法第二十八条の四第一項又は第二十八条の五第一項の規定により採用された職員について行う職員の勤務時間条例第二条の規定により定められた一週間当たりの勤務時間が異なる他の職への異動をいう。

一　施行日以降に初任給基準異動をした職員

二　施行日以降に基準級より下位の職務の級に降格をした職員

三　施行日前に休職期間等がある職員であって、施行日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

四　施行日以降に再任用職員異動をした職員

五　施行日以降に町長の承認を得てその号給を決定された職員

一　給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合(第五号に掲げる場合を除く。)　施行日の前日に当該異動があったものとした場合(施行日以降にこれらの異動が二回以上あった場合にあっては、施行日の前日にそれらの異動が順次あったものとした場合)に改正前の規則第二十四条から第二十七条までの規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

二　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第五号に掲げる場合を除く。)　施行日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が平成十八年改正条例附則別表第一の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級(同欄に二の職務の級が掲げられているときは、そのうち上位の職務の級))に降格をしたものとした場合(施行日以降に基準級より下位の職務の級への降格を二回以上した場合にあっては、施行日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の規則第二十三条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

三　施行日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第五号に掲げる場合を除く。)　施行日の前日に復職時調整をされたものとした場合に平成十八年改正条例附則第十三項の規定による改正前の職員の育児休業等に関する条例第六条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

四　再任用職員異動をした場合　平成十八年改正条例による改正前の給与条例別表第一及び別表第二までの給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、施行日の前日にその者が属していた職務の級に応じた額(当該再任用職員異動後に地方公務員法第二十八条の五第一項に規定する短時間勤務の職を占める職員については、当該額に、勤務時間条例第二条第二項の規定により定められたその者の当該再任用職員異動後における勤務時間を同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額)

五　町長の承認を得てその号給を決定された場合又は町長の定めるこれに準ずる場合　町長の定める額